東日本大震災の影響を受けられた方に心よりお見舞い申し上げます。
トータルサービスでは、これまで、会社による物資や義援金の寄贈など、被災者の方々への支援を実施してまいりましたが、この度、全国および東北地方においても展開する企業として、被災者の方々を少しでも支えるために何ができるかをさらに検討し、前述に加え、雇用実施を決定しました。
詳しくは「震災の被害に遭われた方の採用」をご覧ください。
トータルサービス社員一同は、被災者の皆様とともに一日も早い復興を心よりお祈りしております。
株式会社 トータルサービス
環境ビジネスが今ほど注目されていない1980年代後半。
世の中が好景気で大企業が不動産や様々なものに投資をしていた時代に、
トータルサービスではエコ事業に着手・投資し、
環境の大切さを30年以上社会に伝えてきました。
トータルサービスでは多くの産業廃棄物の抑制とCO2削減、地球温暖化防止に協力し、
今では年間約120万m2、東京ドーム約24個分の
産業廃棄物化を抑制しています。
「捨てない・壊さない・取り替えない」をテーマとしたエコ事業を
全国に広めることで、「社会に物を大切にする心」を
少しでも取り戻せたらと考えています。
◆第一印象がさわやかで、気持ち良いあいさつが出来る人
◆電話や来客対応などで、相手に好印象与えることが
出来る人
◆基本的なPCスキルを内定期間中で身につけられる人
最初の3年間、趣味や遊びに多くの自分の時間を費やしたい方は、プロフェッショナルを目指すには不向きです。未熟なうちは多くの時間を勉強に使うことが成功の秘訣です
◆目標設定能力のある人
◆Co2削減や産業廃棄物化の抑制など、社会性のある
仕事に使命感を持てる人
◆休日や仕事外の時間を、積極的に仕事のスキルアップ
の為に使う人
◆同じ類の失敗をしない人、同じ類の注意を受けない人
◆分からないことはすぐに聞きに行く行動力のある人
◆人の良いところをすぐに取り入れる素直さとスピード感
のある人
◆相手が何を言わんとしているか、要点を即理解できる
聞く力のある人
◆相手の立場に立って考えることが出来る人
◆業務を「いつ、どのように」するかではなく、
「なぜ、何の為に」するのかを問うタイプの人
◆前例の「模倣」をするだけでなく「オリジナル」を作り
だすタイプの人
◆従来からの「規則や常識通り」に行動するのではなく、
最善の結果の為なら「規則を破る事も辞さない」信念を
持っているタイプの人
◆「周りのコンセンサス重視で自ら判断しない」タイプで
はなく、「自らの価値観で判断する」タイプの人








